你在职场为什么不涨工资,不升职?公司老总曝光原因

发布时间:2018-12-09 03:45  

俗话说,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。有些人在职场是如鱼得水,常常有贵人相助;而有些人在职场却是寸步难行,常常是孤军无援。为什么会这样呢?原因就藏在下面故事里,让我们一起去细细品味吧。

那一年,我大学毕业了。在一次人才招聘会上,我被南方一家企业相中。与我同时被进公司的的,还有另一位毕业生。他姓王,经历与我大同小异。

报到那天,公司老总亲自领着我们参观工厂。来到一个车间,他对我们说:“欢迎加入我们的企业,从今天开始,你们就是这个车间的工人了。”说着他把车间主任喊来,叫他给我们分配活儿。然后转身走了,留下我和小王面面相觑。还没等我们反应过来,车间主任就带我们到一台机器前,后面才知道那叫激光打标机。这是一家灯饰企业,我们现在所处的车间叫做装配车间,车间主任安排我俩从给灯具打参数标开始,技术员把参数调好,我们只要把灯壳放在夹具里,然后就按下开始键就好。我们两个大学本科生毕业生,只能做这最基本的工作吗?就在我犹豫时,小王说了声“干吧”,就坐下来拿起灯壳开始做。

从此,我们的上班地点就在这个车间,我们的工作除了打标还是打标。我心里的不平和不服,越来越深。我有点儿憎恨这个企业,尤其是这个老总。我认为他们不是真的需要人才,招我们来,无非是往脸上贴金,搞些表面文章而已。一想到这点,我顿时有点儿灰心丧气,觉得自己的前途毫无光明可言。我多次与小王交流,可他看上去并不激动,只是微笑着说:“既然已经来了,就好好干吧。”

按照合同规定,我和小王进企业,要有三个月的试用期。我是扳着指头,一天一天计算着的。三个月,终于到了。我长舒一口气,心里想,对我们的磨练期总该结束了吧。 可出乎意料的是,并没有谁来通知我们离开装配车间,一切依然是老样子。我再也忍不住了,走进老总办公室,老总问我:“有什么事吗?”我极力压抑着不满,把自己的意见提了出来。老总点了点头,一挥手说:“好吧,既然这样,你到品质部吧,担任质检员,怎么样?”我一听,心里暗暗高兴,不管怎样,我到底可以脱离装配车间,成为一名质检员了。

接下来的几个月里,小王又被调动了几次,基本都是在车间。直到第二年,情况突然发生了变化,公司任命了一批新的干部,其中就有小王,他被老总提升为车间副主任了。

我想不通,在年底公司聚会的时候,我委婉地向老总提出了自己的疑问。老总拍了拍我的肩:“小王是人才,你也是人才。不过,你们之间还是有差距的。他比你多了一些东西。”多了些什么?我当然明白,是比我多了吃苦耐劳的精神,多了坚韧的性格。

事情到了这一步,我多次叹息着对小王说,你脾气好,愿意忍辱负重。而我要做到这一点,显然不容易。小周却摇了摇头,缓缓对我说:“你知道吗?我从来没想过什么忍耐不忍耐,更不会料到,我这样做,会受到公司的欣赏。我只是觉得爸妈养育我,他们年纪大了,我要报答他们。公司聘用我,我要对得起他们,仅此而已!”原来感恩才是小王最大的动力,也是他升职加薪的根源。

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