富士康裁员5万为何? 受iphone公司影响

发布时间:2019-01-20 00:17            

2019年1月18日据外媒报道,由于整个行业遭遇十年来最严重的一次衰退,苹果公司代工厂商富士康提前数月裁减了数万个季节性工作岗位。其中一位知情人士称,自去年10月以来,富士康最重要的iPhone制造工厂——郑州工厂已裁减约5万名合同工。

通常情况下,从每年的8月到下一年的1月,这些工人的合同将每月续签。到了每年的1月中旬至月底,是iPhone生产的淡季,富士康通常会缩减员工规模。其他一些主要的iPhone供应商也是如此,今年要求工人离开的时间要早很长时间,这主要是因为今年的iPhone需求远低于预期。本月早些时候,苹果已经调低了季度营收预期。

据悉,苹果第二大iPhone代工厂商:和硕(Pegatron)从11月就开始解散合同工。知情人士称,和硕的通常做法是:每月从20多万名员工削减数万人,直至剩余约10万人,即保证日常运营所需的最低要求。但2018年,由于需求低迷,这一切来得比往年更早一些

业内人士称,除了富士康与和硕,其他一些供应链厂商也是如此。一位知情人士表示,深圳一家关键零部件供应商已要求4000名工人延长休假,直至3月1日。他说:“该公司尚未解雇这些工人,要等到3月1日后再做决定。”

对于富士康,除了提前裁减合同工,还在实施一项大规模的成本削减计划,因为2019年将是十分困难的一年。知情人士透露,除了让合同工提前离职,富士康还希望通过架构重组来减少开支。近期,富士康将生产苹果MacBook和iPad的业务部门与另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和台式机的部门合并。合并的结果将大幅削减管理职位和后端支持人员,通过合并业务部门,富士康可以削减约50%的辅助岗位,甚至还可以精简管理职位。”

富士康将苹果视为其最大客户,但该公司也向惠普、戴尔、亚马逊、华为、小米和其他许多全球科技品牌提供服务。

除了以上显性需求的变化以外,最主要的原因还有关于中国智造2025中国工厂已逐步走向自动化的新模式,伴随着科技的发展,富士康总裁在公开演讲提到要求在五年内真正实现无灯生产(无人模式的升级)  。由于引入了自动化设备,同时促使生产效率提升,工厂的直接生产人员岗位需求下降也是趋势

像传统的生产模式中,对手机的贴膜等包装标识都通过人员的直接作业完成,对于像IPHONE这种要求严格的大品牌,对生产人员技能水平较高,同时也会使得生产效率下降,所以工厂不得想方设法引进自动化机器来保证质量和产量比如人工贴膜一个手机膜约一分钟的工时,使作机器就快很多了,就以深圳博高标识科技有限公司所生产的自动贴膜机为例,每小时的产能大约900~~1200PCS,相当于每分钟可贴15个膜(效率是人工的15倍),同时还能保证贴膜的精准度。

深圳博高标识科技有限公司自成立以来,公司秉承吃苦耐劳,敢为天下先的拼搏精神,并依托深圳独有的高科技生态环境与区位优势,在自动化智能设备领域积累了十余年的丰富经验。公司以客户需求为导向,以诚信为宗旨,开拓创新,乐观积极的为广大客户提供优良的服务,目前拥有两大产品线:激光打标机和自动贴标贴膜机,其广泛的应用于五金电子,食品,医疗等等各种领域。

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